说到工作或者人生理想大家都会谈到一个词，就是升职加薪。在获得财富的同时，大多数人都想获得一定的权力。如果你问一个思想不成熟的孩子的话，他会说他的理想是当一个大官儿。对于管理层的向往其实是我们每一个人的追求，它不仅能标榜我们的人生价值，同时也能确认我们的个人能力。
但大家也知道，官不是那么好当的，他需要一个人的综合素质。首先是与人交流的情商不可以太差，其实就是业务能力也要突出。第三就是价值观以及人生观要有非常正确的方向。那么在十二星座当中，有哪些星座天生就适合当领导呢？
先说到白羊，大部分人都说白羊适合当领导，因为白羊有着充足的热情，能带动着手下的人轰轰烈烈的干一番大事。但是白羊的冲动也会是他们最大的问题，因为领导阶层是绝对要沉稳以及踏实的。不然，上层摇摇欲坠，底下的工作者想必也会十分混乱，
所以白羊的这个领导人不会当的太大。如果想获得更高的人生追求的话，白羊们一定要学会锻炼自己的深沉。最起码在处理方式上不要一根筋，要多方面的看待问题。如果白羊能真正做到这些提升，相信白羊会在升职道路上会有一个很大的飞跃。
接着说到双子，双子从性格上并不适合当领导，因为双子太不沉稳了。而且双子喜欢与人交流，很多人与人之间的是是非非都是由双子引起的。但双子也会有它的优势所在，比如在公司之内人力资源面试是一个非常重要的工作。这样的事情完全可以交给双子去做，因为双子见识的人比较多，很容易在第一时间看穿一个人的个性以及想法。
从这点能力来说的话，很少有星座能够比得上双子。但双子始终缺少着一份沉稳与大气。双子也不太会顾全大局，所以双子们并不适合当领导。
接着说到射手座，其实是射手是非常适合当领导的一个星座。因为射手座的性格就是和谐和平衡，与每个人交往都能做到真诚相待。所以很多人都愿意成为射手的朋友。而且射手乐于助人，总能够从细微之处关心每一个人的发展。但如此高情商的射手其实也会有一些缺陷，那就是缺少一份沉着和淡定。
但这对于射手来说并不是一个特别困难的问题，因为射手经历的事情比较多，他们也愿意处理生活和职场上要面临的各种情况。所以射手的成长只是一个时间问题。也许年轻的时候不适合当领导，但经过一段时间磨砺后射手绝对会是管理层的一颗新星。
说到狮子座，大家都会认为是狮子是天生的领导者。但对于年轻的狮子来说，他们会有和射手一样的毛病，就是不够沉稳。但是狮子的思维比较活跃，而且气质能镇得住场。所以狮子们是很适合当领导的人。从很大方面来看的话，也许处理事情的时候没人能比得过狮子。但人际交往中，狮子一定要将自己的坏脾气收敛起来。无论对待什么样的人都要和善为主，谁都无法忍受一个高高在上的性格。
说到金牛，也许金牛的领导力仅局限在工作领域。所以说让金牛当一个技术部门的领导还是不错的，他们总能够在工作中精准的找出技术方面的问题。但论处理人情金牛就稍显不足，本身金牛的性格就比较内向，言辞能力也比较缺少。所以金牛的领导能力是有局限性的。但这也不是恒定的，也许金牛外向一点的话他们的沉稳，大气，待人和蔼会是他们最好的优良品质。
再说到天蝎，其实天蝎是最不适合当领导的一类人。因为天蝎们的个性敢爱敢恨，缺少着一种平衡和公正。如果让天蝎当领导的话，很有可能天蝎会偏袒自己分管的员工。在很多事情的决断上不会做到公平，当然也就不会有太多人相信天蝎。
而说到最不适合当领导的人其实是双鱼座，因为双鱼座天生比较优柔寡断。从这一点上来讲，天秤似乎也不太适合当领导。但双鱼更为致命的是他们不会处理现实问题。如果有一个根本不会处理问题的领导，相信很多员工都会表示不理解，从而也会影响工作的进度。可以从性格以及现实角度来讲，双鱼很不适合进入管理层。
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